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¡La Diócesis de Richmond es un gran lugar para trabajar! Somos un grupo orientado a la familia y centrado en la fe que da la bienvenida a la diversidad y se enfoca activamente en crear un lugar de trabajo cómodo y productivo.
Saint Mary's acepta solicitudes en todo momento de candidatos calificados para puestos docentes y de personal.
Envíe su carta de interés, su currículum vitae con su historial laboral y una solicitud diocesana completa a jobs@saintmary.org
Contacto
Amanda Esparza, directoraSaint Mary's Catholic School9501 Gayton RoadRichmond, Virginia 23229aesparza@saintmary.org
Política de No Discriminación de las Escuelas Católicas del
Diócesis de Richmond
Como se encuentra en el Manual de Políticas de la Oficina de Escuelas Católicas de la Diócesis de Richmond, Sección IV:
Las escuelas católicas administradas bajo la autoridad de la Diócesis Católica de Richmond cumplen con aquellas disposiciones constitucionales y estatutarias, que puedan ser específicamente aplicables a las escuelas, que prohíben la discriminación por motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, discapacidad o discapacidad. , origen nacional o ciudadanía en la administración de sus programas educativos, de personal, de admisiones, de ayuda financiera, deportivos y otros programas administrados por la escuela.
La Diócesis se reserva el derecho, sin embargo, de determinar si y bajo qué circunstancias se debe dar prioridad a los católicos para ciertos puestos de trabajo. Además, para los empleados católicos, la conformidad con los principios religiosos de la fe católica es una condición de empleo, y a todos los empleados se les puede prohibir realizar, enseñar o defender en el lugar de trabajo cualquier práctica de doctrinas que sean incompatibles con los principios religiosos de la fe católica. . De acuerdo con lo anterior, es política y práctica de la Diócesis de Richmond y la parroquia brindar igualdad de oportunidades laborales en materia de empleo, ascensos, salarios, beneficios y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo.
Esta política no excluye la existencia de escuelas diferenciadas por sexos, ni entra en conflicto con la prioridad dada a los católicos para la admisión como estudiantes. Esta política tampoco excluye la capacidad de la Diócesis Católica de Richmond de emprender y/o hacer cumplir acciones apropiadas con respecto a los solicitantes o estudiantes que enseñan o defienden en propiedad escolar o en funciones escolares cualquier práctica o doctrina que sea inconsistente con los principios religiosos de la fe católica.
La administración, el cuerpo docente y el personal de Saint Mary's Catholic School apoyan, cumplen y se rigen por esta política.
